CHECKINGplan monitoriza y articula las distintas variables que refieren a la gestión de personal desde una ficha de empleado, a controles de horario, presencias y tareas. Su funcionalidad está ligada a la monitorización de tareas desarrolladas y el registro de entradas y salidas, organización de turnos de trabajo, horarios, calendario laboral, asistencias, bajas, retrasos y la monitorización de incidencias, fichajes, etc.

alta emp

 

ALTA DE EMPLEADOS

CHECKINGplan posibilita dar de alta empleados u operarios gestionando sus datos personales y laborales detalladamente. Adicionalmente cuenta con una ficha reservada a fotografía del trabajador/a y una de observaciones.

 

 

OFICIOS

OFICIOS

En la pestaña “Oficios” de la ficha de empleado se indica que oficios desempeña.

CERTIFICACIONES

El panel de empleado dispone de la pestaña ”Certificaciones” que releva información tal como cursos realizados, estudios y todo otro aspecto relevante a la formación laboral.

GRUPOS DE EMPLEADOS

Clasifica por categoría - encargados - limpieza - mantenimiento - etc. Permite ejecutar informes por categoría.

calendarioGESTIÓN DE CALENDARIO

El calendario laboral determina de manera general que días son festivos

 

 

motivosMOTIVOS

Se definen las opciones que justifican no cumplimiento de horarios e inasistencias.